ONE - Sistema de Evaluación de Desempeño

Paso 1

Seleccione el Tipo de Evaluación

Elija el formato que mejor se adapte al perfil del colaborador

Paso 2

Datos del Empleado

Complete la información del colaborador a evaluar

👤 Información Personal

Apellido y Nombre *

DNI *

Legajo

Puesto *

🏢 Información Laboral

Categoría

Área *

Fecha de Ingreso

Local/Sucursal *

👔 Datos del Jefe Directo

Apellido y Nombre *

Legajo

Puesto *

Período de Evaluación

Paso 3

Evaluación de Desempeño

Complete todos los criterios de evaluación con precisión

📏 Escala de Evaluación

ℹ️ Información Adicional

Ausentismo

SI NO

Sanciones

SI NO

En caso de sanciones, aclare cuáles:

Se solicita desvinculación en período de prueba

SI NO

📝 Retroalimentación y Desarrollo

⭐ Aspectos Destacados

💪 Tareas con Mayor Habilidad

📈 Plan de Mejora y Desarrollo

💬 Comentarios Adicionales

✓

¡Evaluación Enviada!

La evaluación de desempeño ha sido registrada exitosamente en el sistema

Evaluación de Desempeño

Seleccione el Tipo de Evaluación

Período de Prueba

Farmacéutico / Técnico

Cajero

Auxiliar de Farmacia

Cajero y Repovolante

Control Interno

Evaluación Mensual

Datos del Empleado

👤 Información Personal

🏢 Información Laboral

👔 Datos del Jefe Directo

Evaluación de Desempeño

📏 Escala de Evaluación

ℹ️ Información Adicional

📝 Retroalimentación y Desarrollo

¡Evaluación Enviada!